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    pcwl.com所提供的各項服務的所有權和經(jīng)營權歸鵬程萬里人才市場。

    pcwl.com提供的服務僅適用于招聘單位、培訓單位、求職者和求學者,三方行為必須受以下陳述協(xié)議制約,如若不接受該協(xié)議,則不能成為pcwl.com的用戶,該協(xié)議一經(jīng)接受立即生效。pcwl.com保留更新本協(xié)議,之后再通知用戶的權力。如果您不能接受pcwl.com聲明有關本協(xié)議的任何更改,您享有的用戶資格與服務即被取消;否則pcwl.com將默認您的行為構(gòu)成對本協(xié)議更改的接受。

    一、用戶服務基本條款

    1. 用戶(求職人員)

    求職者必須同意使用pcwl.com僅用于合法的目的,也就是說,僅用于求職。已注冊求職者可以把個人簡歷通過本網(wǎng)站或直接發(fā)送給在本網(wǎng)站已注冊的招聘單位。在此種情況下,求職者個人簡歷仍然儲存在pcwl.com的數(shù)據(jù)庫中,直至求職者把個人簡歷從其中刪除為止。pcwl.com保留對求職者個人簡歷進行修改的權力。未經(jīng)求職者的許可,pcwl.com不會把求職人員的個人簡歷轉(zhuǎn)發(fā)給任何未經(jīng)注冊的招聘單位,但是求職人員須同意pcwl.com可以采用其個人資料作為營銷的用途。求職者必須獨自全部承擔由于向招聘單位或其他用戶發(fā)送個人資料所形成的一切風險。pcwl.com對于任何公司(不管它是否在中國境內(nèi))與求職者之間所造成的任何糾紛,概不負責。

    2. 用戶(招聘單位)

    pcwl.com一經(jīng)確認收到招聘單位所須的營業(yè)執(zhí)照和相關服務費用,招聘單位即享有pcwl.com正式用戶的資格,允許在一段特定的時間內(nèi)在本網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。pcwl.com正式用戶有權進入pcwl.com數(shù)據(jù)庫進行購買服務權限范圍內(nèi)的查詢,但禁止利用此項權利進行查詢?nèi)瞬乓酝獾钠渌猛尽U衅竼挝豁毆氉詫Φ怯浽趐cwl.com及其他鏈接頁面上的內(nèi)容的正確性負責。pcwl.com保留對招聘單位資料進行修改的權力。

    pcwl.com保留在適當?shù)臅r候制訂新的服務收費標準的權力。pcwl.com對拒絕接受新的收費標準的招聘單位,保留延緩或中止該招聘單位服務資格的權力,而且,本網(wǎng)站的這種行為不構(gòu)成任何侵權和豁免于一切損害賠償。

    3. 明令禁止條款

    pcwl.com只能用于合法目的,即個人尋找工作和招聘單位招聘人才。pcwl.com明確禁止任何其他用途,所有使用者必須保證不用于下列任何一種用途:

    1)在簡歷中心公布虛假的、不完整的或不準確的簡歷資料(包括以為他人尋找全職或兼職工作之目的發(fā)布的簡歷),公布不是簡歷的資料,如意見、通知、商業(yè)廣告或其他內(nèi)容。

    2)本公司的競爭同行用此方法尋求與雇主的業(yè)務聯(lián)絡。

    3)擅自刪除或修改任何其他個人或招聘單位公布的資料。

    4)擅自打印、復制或使用有關招聘單位的任何個人資料或有關招聘單位的商業(yè)信息。未經(jīng)同意,給公布信息的個人或公司發(fā)電子郵件、打電話、寄信或進行其他任何形式的接觸。

    禁止使用者破壞或企圖破壞pcwl.com的安全,其中包括但不限于:

    1)接觸未經(jīng)許可的數(shù)據(jù)或進入未經(jīng)許可的服務器或帳戶

    2)沒有得到許可,企圖探查,掃描或測試系統(tǒng)或網(wǎng)絡的弱點,或者破壞安全措施;

    3)企圖干涉對用戶及網(wǎng)絡的服務,包括,并不限于,通過超載,“郵件炸彈”或“摧毀”等手段

    4)發(fā)送促銷,產(chǎn)品廣告及服務的e-mail;

    5)偽造tcp/ip數(shù)據(jù)包名稱或部分名稱。破壞系統(tǒng)或網(wǎng)絡可能導致犯罪,pcwl.com將調(diào)查、干預此類破壞行為的發(fā)生,并將與執(zhí)法當局合作,起訴此類破壞行為的使用者。

    任何用戶不得使用pcwl.com傳發(fā)或儲存任何違反適用法律或法規(guī)的資料;不得以任何形式侵犯其他實體的版權、商標權、商業(yè)秘密或其他知識產(chǎn)權;不得侵犯個人和社會大眾的隱私安全;禁止傳輸任何非法的、騷擾性的、中傷性的、辱罵性的、恐嚇性的、傷害性、庸俗或淫穢的信息。

    二、版權

    版權: pcwl.com定義的內(nèi)容包括:所有圖標、圖表、文字、聲音、相片、錄像、軟件;廣告中的全部內(nèi)容;電子郵件的全部內(nèi)容;pcwl.com為用戶提供的商業(yè)信息。所有這些內(nèi)容受版權、商標及其他相關法律的保護。沒有本網(wǎng)站明確的書面批準,任何個人或?qū)嶓w不能擅自復制,再造這些內(nèi)容,或創(chuàng)造與內(nèi)容有關的派生產(chǎn)品。

    三、責任和義務

    本網(wǎng)站所有用戶必須認可自己所輸入的表格、內(nèi)容、簡歷的正確性;獨立對鏈接的頁面、內(nèi)容承擔責任。鵬程萬里人才網(wǎng)對任何與本網(wǎng)站鏈接的網(wǎng)站的內(nèi)容的正確性不承擔任何責任。鵬程萬里人才網(wǎng)不承諾特定用戶或特定數(shù)量的用戶瀏覽任何個人簡歷、招聘信息或鏈接頁面。鵬程萬里人才網(wǎng)不承諾能夠長期無錯誤運營;不保證其服務器免受病毒或其他機械故障的侵擾。如果用戶在使用鵬程萬里人才網(wǎng)時造成需要維修、更換設備或丟失數(shù)據(jù)的情況,本網(wǎng)站對這些損失不承擔任何責任。就法律所允許的范圍內(nèi),本網(wǎng)站放棄承諾無機械故障;放棄承諾免使第三方權利受到侵害;放棄承諾本網(wǎng)站內(nèi)容、服務、軟件、文本、圖像、鏈接等的適用性、精確性、可靠性、完整性。

    四、個人風險條款

    用戶必須同意獨自承擔由于登錄pcwl.com或通過pcwl.com登錄到其他站點而形成的全部風險。所有用戶獨立承擔與他人交流信息及發(fā)送應聘/招聘意向所造成的后果。pcwl.com不擔保用戶發(fā)送給另一方用戶的資料的真實性、精確性與可靠性。用戶對所接受的資料的信任純屬個人風險。pcwl.com一經(jīng)發(fā)現(xiàn)任何有違反本協(xié)議或侵犯法律的行為,有權馬上停止對該用戶服務。pcwl.com保留刪除一切非法的、辱罵性的及不健康的資料的權力。

    五、不承諾條款

    在任何情況下,pcwl.com及其領導人、主管、雇員和代理商拒絕對由于用戶使用本網(wǎng)站及其內(nèi)容或不能使用本網(wǎng)站而造成的一切損失提供任何擔保。

    六、適用法律和管轄權限條款

    本協(xié)議服從中華人民共和國法律解釋;用戶與pcwl.com雙方都必須遵守中華人民共和國的司法管轄。如發(fā)生本協(xié)議相關條款與中華人民共和國法律相抵觸時,則該條款將按相關法律重新解釋,而其他條款則依舊保持對用戶產(chǎn)生法律效力和影響。

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